أطلقت شركة تكافل الراجحي برنامج “قادة تكافل الراجحي”، في خطوة استراتيجية تهدف إ

لى تنمية القدرات القيادية وتعزيز جاهزية الكفاءات لقيادة المرحلة المقبلة.

ويمتد البرنامج لمدة عام، ويقدم تجربة تعلم متكاملة تجمع بين ورش العمل الحضورية، والجلسات التفاعلية، والمحتوى التدريبي المتخصص، إلى جانب تطبيقات عملية مرتبطة ببيئة العمل، وذلك بالتعاون مع مؤسسات تعليمية عالمية مرموقة مثل: Tuck Executive Education at Dartmouth، MIT xPro، Northwestern Kellogg.

ويركّز البرنامج على أربعة محاور أساسية تشمل: تطوير المهارات القيادية، وتعزيز التفكير الاستراتيجي، ورفع كفاءة التنفيذ، وبناء فرق عمل عالية الأداء، بما يسهم في إعداد قيادات قادرة على إحداث أثر ملموس داخل المنظمة.

ويستهدف البرنامج القيادات التنفيذية، بهدف تمكينهم من قيادة فرق العمل بكفاءة، وتحويل التوجهات الاستراتيجية إلى نتائج عملية تدعم تحقيق مستهدفات الشركة.

ويأتي إطلاق البرنامج في إطار التزام تكافل الراجحي المستمر بالاستثمار في رأس المال البشري، بما يعزز تنافسيتها ويرتقي بجودة خدماتها وتجربة عملائها.